{"id":2013,"date":"2022-02-11T08:48:18","date_gmt":"2022-02-11T11:48:18","guid":{"rendered":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros-admin\/?page_id=2013"},"modified":"2025-01-20T11:01:04","modified_gmt":"2025-01-20T14:01:04","slug":"respeito-e-igualdade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/respeito-e-igualdade\/","title":{"rendered":"Respeito e Igualdade"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento existe para cumprir os objetivos da USP de acolher a diversidade, assegurar oportunidades e oferecer condi\u00e7\u00f5es para que alunos, servidores e docentes vivenciem a melhor experi\u00eancia acad\u00eamica e contribuam para a excel\u00eancia da universidade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para tanto, a PRIP ser\u00e1 estruturada em cinco \u00e1reas que, necessariamente, trabalhar\u00e3o de forma articulada. S\u00e3o elas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/apresentacao-vida-no-campus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vida no campus<\/a><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/apresentacao-diversidades\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mulheres, Rela\u00e7\u00f5es \u00c9tnico-Raciais e Diversidades<\/a><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/apresentacao-saude-mental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sa\u00fade Mental e Bem-Estar Social<\/a><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/apresentacao-direitos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Direitos Humanos e pol\u00edticas de repara\u00e7\u00e3o, mem\u00f3ria e justi\u00e7a<\/a><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><a href=\"https:\/\/prip.usp.br\/apresentacao-vida-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forma\u00e7\u00e3o e vida profissional<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">A Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento (PRIP) foi criada em 5 de maio de 2022. Comp\u00f5e, juntamente com a Reitoria as outras quatro Pr\u00f3-Reitorias (Gradua\u00e7\u00e3o, P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Pesquisa e Inova\u00e7\u00e3o e Cultura e Extens\u00e3o), os \u00f3rg\u00e3os centrais executivos da Universidade de S\u00e3o Paulo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">No \u00e2mbito da Escola de Engenharia de S\u00e3o Carlos, a <strong>Comiss\u00e3o de Inclus\u00e3o e Pertencimento<\/strong> tem a seguinte compet\u00eancia:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">I \u2013 tra\u00e7ar diretrizes de inclus\u00e3o e pertencimento no \u00e2mbito da Unidade, Museu, Instituto Especializado ou \u00d3rg\u00e3o Complementar em conformidade com seu projeto acad\u00eamico e com as orienta\u00e7\u00f5es estabelecidas pelos Colegiados Superiores;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">II \u2013 zelar, por meio de avalia\u00e7\u00f5es permanentes, pela qualidade do trabalho e pela adequa\u00e7\u00e3o dos meios \u00e0s finalidades de cada programa estabelecido pela Pr\u00f3-Reitoria;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">III \u2013 opinar sobre a cria\u00e7\u00e3o, transforma\u00e7\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3os e servi\u00e7os na \u00e1rea de Inclus\u00e3o e Pertencimento no \u00e2mbito da unidade;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">IV \u2013 constituir, se necess\u00e1rio, Grupos de Trabalho com atribui\u00e7\u00f5es espec\u00edficas;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">V \u2013 deliberar sobre mat\u00e9rias que lhe sejam submetidas pelo(a) Pr\u00f3-Reitor(a);<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">VI \u2013apoiar os programas de inclus\u00e3o e pertencimento, desenvolvidos pelos alunos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o das Unidades;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">VII \u2013 aprovar os programas de inclus\u00e3o e pertencimento de cada Unidade;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">VIII \u2013 encaminhar os relat\u00f3rios solicitados pelo CoIP;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">IX \u2013 zelar, na Unidade, pela execu\u00e7\u00e3o regular dos programas e a\u00e7\u00f5es da PRIP;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">X \u2013 manter um registro das atividades de inclus\u00e3o e pertencimento da Unidade;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">XI \u2013 exercer as demais fun\u00e7\u00f5es que lhe forem conferidas pelo Regimento de Inclus\u00e3o e Pertencimento e pelo Regimento da Unidade;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">XII \u2013 fomentar, apoiar e gerir no \u00e2mbito da Unidade, Museu, Instituto Especializado ou \u00d3rg\u00e3o Complementar, os programas e iniciativas da Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento e fixar normas complementares \u00e0s expedidas pelo CoIP, encaminhando os relat\u00f3rios pertinentes;<br \/>\n<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">XIII \u2013 prestar atendimento \u00e0 comunidade acad\u00eamica e ao p\u00fablico externo acerca de d\u00favidas, dificuldades, sugest\u00f5es e cr\u00edticas em rela\u00e7\u00e3o aos programas, editais, recursos, acervos, infraestrutura e demais assuntos relacionados \u00e0 inclus\u00e3o e pertencimento no \u00e2mbito da Unidade, Museu, Instituto Especializado ou \u00d3rg\u00e3o Complementar.<\/span><\/p>\n<p>Contato: <a href=\"mailto:cip@eesc.usp.br\">cip@eesc.usp.br<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><strong>N\u00facleo de Direitos Humanos<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Criado por meio da Portaria CGCSC N.05, de 13\/6\/2016, o N\u00facleo de Direitos Humanos assessora o Conselho Gestor do Campus USP de S\u00e3o Carlos, tendo com objetivo articular a\u00e7\u00f5es de respeito e valoriza\u00e7\u00e3o dos direitos humanos, seguindo as diretrizes da Comiss\u00e3o de Direitos Humanos da Universidade de S\u00e3o Paulo. Saiba mais <a href=\"http:\/\/www.saocarlos.usp.br\/nucleo-de-diretos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">clicando aqui<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left; padding-left: 40px;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Pr\u00f3-Reitoria de Inclus\u00e3o e Pertencimento existe para cumprir os objetivos da USP de acolher a diversidade, assegurar oportunidades e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"wf_page_folders":[43],"class_list":["post-2013","page","type-page","status-publish","hentry","category-internas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2013"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2013\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3815,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2013\/revisions\/3815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2013"},{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/calouros\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=2013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}