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A premia\u00e7\u00e3o ocorreu durante o XXII Encontro Nacional de Empresas Juniores (ENEJ)<\/em>, fomentado pela Confedera\u00e7\u00e3o Brasil Junior e que ocorreu entre os dias 13 e 17 de agosto, em Bras\u00edlia, contando com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 2,3 mil membros de todo o Brasil. Para participar do evento, 40 integrantes da EESC jr. tiveram o apoio da Diretoria da Escola de Engenharia de S\u00e3o Carlos (EESC) da USP e do Departamento de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o no transporte para a capital do Pa\u00eds, a fim de aproveitarem quatro dias de palestras, workshops e discuss\u00f5es sobre mercado, educa\u00e7\u00e3o, pol\u00edtica e sociedade, al\u00e9m de compartilharem pr\u00e1ticas com outras empresas juniores.<\/p>\n<\/p>\n
O pr\u00eamio possui tr\u00eas categorias: 125, 250 e 500 pontos, que correspondem ao n\u00edvel da estrutura organizacional da empresa j\u00fanior comparado a um modelo ideal pr\u00e9-estabelecido. Das organiza\u00e7\u00f5es vinculadas \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o das Empresas Juniores do Estado de S\u00e3o Paulo (FEJESP), a EESC jr. alcan\u00e7ou a marca m\u00e1xima, ganhando um trof\u00e9u e um certificado, consolidando-se como refer\u00eancia nacional. Concorreram ao pr\u00eamio 83 empresas de 17 federa\u00e7\u00f5es \u2013 que representam as EJs dos estados brasileiros \u2013 sendo que 15 foram premiadas dentro da escala de pontua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Para participar a equipe passou por duas etapas, sendo a primeira o preenchimento de um formul\u00e1rio com diversas quest\u00f5es que abordavam os crit\u00e9rios de lideran\u00e7a, estrat\u00e9gia, processos, projetos, clientes e gest\u00e3o. As empresas que atingiram o n\u00edvel m\u00ednimo de 25% da pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima j\u00e1 foram reconhecidas e passaram para segunda fase, na qual \u00e9 realizada uma auditoria por meio de uma entrevista remota, avaliando 30 indicadores coletados dos \u00faltimos tr\u00eas anos de atividades.<\/p>\n
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Segundo o presidente da EESC jr., Klynsmann Diogo Cauduro Bagatini, para ter o reconhecimento a empresa precisa ter uma estrutura bem definida, avaliada e otimizada constantemente, mantendo um bom relacionamento com clientes, al\u00e9m de gest\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o de projeto e o gerenciamento de servi\u00e7os, recursos humanos e \u00e1rea financeira. \u201cTudo precisa estar funcionando bem para que o reconhecimento de modelo ideal de empresa aconte\u00e7a\u201d, salientou.<\/p>\n
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Al\u00e9m do pr\u00eamio, a EESC jr. tamb\u00e9m foi contemplada com a entrega do Selo EJ, um certificado que atesta a regularidade jur\u00eddica da empresa j\u00fanior por meio de uma s\u00e9rie de documenta\u00e7\u00e3o como CNPJ, estatuto, regimento interno e livro di\u00e1rio. O resultado das contempladas foi divulgado durante a Assembleia Geral Ordin\u00e1ria da FNQ, que contou com mais de 100 l\u00edderes entre presidentes e diretores das empresas juniores de todo o pa\u00eds.<\/p>\n
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O m\u00e9rito n\u00e3o veio por acaso, j\u00e1 que EESC jr. \u00e9 a \u00fanica do Brasil a atingir todos os crit\u00e9rios estabelecidos na primeira coleta dos documentos por tr\u00eas anos consecutivos. \u201cO principal benef\u00edcio do selo \u00e9 a garantia jur\u00eddica, para que n\u00e3o haja problemas tanto para empresa quanto aos clientes. Se a empresa j\u00fanior n\u00e3o estiver regularizada nas duas coletas realizadas, perde alguns benef\u00edcios no ano seguinte\u201d.<\/p>\n
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De acordo com Bagatini, os dois reconhecimentos contribuem para trazer ainda mais prest\u00edgio \u00e0 Escola e \u00e0 EESC jr., que tem tido um ano de grandes conquistas, sendo elas: competi\u00e7\u00e3o de cases no Encontro Sul-Brasileiro de Empresas Juniores (ESEJ),<\/em> em Santa Maria, RS; melhor apresenta\u00e7\u00e3o de case e segundo melhor case na categoria Case Colaborativo<\/em> atrav\u00e9s de um projeto realizado em parceria com a Engrenar Jr (empresa j\u00fanior de engenharia mec\u00e2nica da UFSCar) no Encontro Paulista de Empresas Juniores (EPEJ)<\/em>, em Atibaia, SP, e tamb\u00e9m, neste mesmo evento, 1\u00ba e 3\u00ba lugares na competi\u00e7\u00e3o de workshops com os temas de Cultura Organizacional e Gest\u00e3o de Pessoas<\/em>.<\/p>\n <\/p>\n Com 23 anos em atividade, a EESC jr. tem como principal objetivo a forma\u00e7\u00e3o pessoal e profissional de seus membros. \u201cMais do que fazer projetos e eventos, entre outras atividades, acreditamos muito no processo de desenvolver pessoas para fazerem a diferen\u00e7a nos ambientes em que forem inseridas, sejam vinculadas ao empreendedorismo, ind\u00fastria ou gest\u00e3o. As competi\u00e7\u00f5es e pr\u00eamios conquistados s\u00e3o, ao mesmo tempo, uma forma de motiva\u00e7\u00e3o e gratifica\u00e7\u00e3o ao desempenho em equipe e evid\u00eancia de que a empresa ganha, agregando ainda em seu benef\u00edcio valiosos aprendizados e contatos\u201d, destacou o presidente.<\/p>\n <\/p>\n Por Keite Marques da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da EESC<\/p>\n Fotos: Keite Marques<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"