No m\u00eas de outubro, um “Workshop sobre Cultura Organizacional” realizado no Departamento de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o (SEP) da Escola de Engenharia de S\u00e3o Carlos da USP (EESC-USP) apresentou os resultados da pesquisa realizada no Hospital Irmandade Santa Casa de Miseric\u00f3rdia de S\u00e3o Carlos em parceria com a EESC-USP, a Universidade Federal de S\u00e3o Carlos (UFSCar) e a empresa Trustin. O objetivo principal foi estabelecer as metas e a\u00e7\u00f5es para a Santa Casa construir uma nova cultura organizacional. Os times do Enactus CAASO-USP e Enactus UFSCar deram suporte em toda a fase de diagn\u00f3stico, em especial no processo de entrevistas, ajudando tamb\u00e9m na realiza\u00e7\u00e3o do workshop final, o qual foi ministrado pelo professor do SEP, Mateus Gerolamo, os representantes da Trustin, Pedro Paro e Ricardo Catto, e os membros do Enactus CAASO-USP, Rafael e Lucas. Nos trabalhos que antecederam esse evento, realizados desde mar\u00e7o de 2017, foram feitas 35 entrevistas individuais e coletadas mais de 108 respostas em \u2018survey\u2019 de mapeamento cultural, utilizando um m\u00e9todo constru\u00eddo por meio da parceria entre USP e Trustin, que \u00e9 uma consultoria de estrat\u00e9gia e cultura organizacional, spin-off do Grupo de Pesquisa em Gest\u00e3o da Qualidade e Mudan\u00e7a Organizacional da EESC-USP. Esse m\u00e9todo \u00e9 fruto do trabalho de uma pesquisa-a\u00e7\u00e3o, pautado em uma abordagem integrada que mapeia e avalia diferentes dimens\u00f5es culturais e estrat\u00e9gicas de uma organiza\u00e7\u00e3o. Ao todo foram dedicadas mais de 300 horas de trabalho pela equipe da Santa Casa e 220 horas pelos pesquisadores. Confira mais informa\u00e7\u00f5es no Facebook da Santa Casa, www.facebook.com\/santacasasaocarlos.<\/p>\n
Por Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da EESC-USP com informa\u00e7\u00f5es de Hever Costa Lima da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da Santa Casa<\/p>\n
———————————————————————————–Imagens para download:<\/strong><\/p>\n http:\/\/e.usp.br\/a7eCr\u00e9dito: Adapta\u00e7\u00e3o de Hever Costa Lima<\/p>\n Logomarca da EESC-USP: http:\/\/e.usp.br\/5dk<\/a>Fotos institucionais: http:\/\/e.usp.br\/8on<\/a>———————————————————————————–<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No m\u00eas de outubro, um “Workshop sobre Cultura Organizacional” realizado no Departamento de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o (SEP) da Escola de Engenharia de S\u00e3o Carlos da USP (EESC-USP) apresentou os resultados da pesquisa realizada no Hospital Irmandade Santa Casa de Miseric\u00f3rdia de S\u00e3o Carlos em parceria com a EESC-USP, a Universidade Federal de S\u00e3o Carlos (UFSCar) e a empresa Trustin. O objetivo principal foi estabelecer as metas e a\u00e7\u00f5es para a Santa Casa construir uma nova cultura organizacional. Os times do Enactus CAASO-USP e Enactus UFSCar deram suporte em toda a fase de diagn\u00f3stico, em especial no processo de entrevistas, ajudando tamb\u00e9m na realiza\u00e7\u00e3o do workshop final, o qual foi ministrado pelo professor do SEP, Mateus Gerolamo, os representantes da Trustin, Pedro Paro e Ricardo Catto, e os membros do Enactus CAASO-USP, Rafael e Lucas. Nos trabalhos que antecederam esse evento, realizados desde mar\u00e7o de 2017, foram feitas 35 entrevistas individuais e coletadas mais de 108 respostas em \u2018survey\u2019 de mapeamento cultural, utilizando um m\u00e9todo constru\u00eddo por meio da parceria entre USP e Trustin, que \u00e9 uma consultoria de estrat\u00e9gia e cultura organizacional, spin-off do Grupo de Pesquisa em Gest\u00e3o da Qualidade e Mudan\u00e7a Organizacional da EESC-USP. Esse m\u00e9todo \u00e9 fruto do trabalho de uma pesquisa-a\u00e7\u00e3o, pautado em uma abordagem integrada que mapeia e avalia diferentes dimens\u00f5es culturais e estrat\u00e9gicas de uma organiza\u00e7\u00e3o. Ao todo foram dedicadas mais de 300 horas de trabalho pela equipe da Santa Casa e 220 horas pelos pesquisadores. Confira mais informa\u00e7\u00f5es no Facebook da Santa Casa, www.facebook.com\/santacasasaocarlos.<\/p>\n Por Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da EESC-USP com informa\u00e7\u00f5es de Hever Costa Lima da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da Santa Casa<\/p>\n ———————————————————————————–Imagens para download:<\/strong><\/p>\n http:\/\/e.usp.br\/a7eCr\u00e9dito: Adapta\u00e7\u00e3o de Hever Costa Lima<\/p>\n Logomarca da EESC-USP: http:\/\/e.usp.br\/5dk<\/a>Fotos institucionais: http:\/\/e.usp.br\/8on<\/a>———————————————————————————–<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-9387","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-divulgacao-imprensa","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9387\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eesc.usp.br\/comunicacao-admin\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}