Sobre o programa de est\u00e1gio: Com um plano de desenvolvimento tra\u00e7ado para impulsionar a evolu\u00e7\u00e3o de cada pessoa estagi\u00e1ria, o Programa de Est\u00e1gio MSD tem dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 24 meses e conta com uma trilha dividida em duas fases, com o objetivo de incentivar perspectivas diferentes e autonomia de ideias. Para isso, aqui n\u00f3s proporcionamos forma\u00e7\u00f5es sobre comunica\u00e7\u00e3o efetiva, metodologias \u00e1geis e v\u00e1rias outras habilidades t\u00e9cnicas e sociocomportamentais essenciais, al\u00e9m de oportunidades pr\u00e1ticas de colocar em execu\u00e7\u00e3o o que foi aprendido. Pensando nessa experi\u00eancia pr\u00e1tica, nosso time de est\u00e1gio tamb\u00e9m receber\u00e1 todo o suporte necess\u00e1rio para desenvolver e implementar um projeto de inova\u00e7\u00e3o que promova melhorias na empresa! Quer fazer parte de uma cultura que incentiva o novo e abra\u00e7a perspectivas diferentes? Inscreva-se j\u00e1 no Programa de Est\u00e1gio MSD 2024! Pr\u00e9-Requisitos: Forma\u00e7\u00e3o a partir de julho\/2026 a julho\/2027; Tipo de cursos: aceitaremos cursos dos tipos bacharelado e licenciatura; Localidade: \u00e9 necess\u00e1rio possuir disponibilidade de atuar presencialmente nas localidades e continuar os estudos; Hor\u00e1rio est\u00e1gio: 6h di\u00e1rias totalizando 30h semanais com disponibilidade para atuar em hor\u00e1rio comercial; Para determinadas posi\u00e7\u00f5es, ter conhecimentos em Pacote Office e Ingl\u00eas ser\u00e1 considerado como pr\u00e9-requisito. Cursos solicitados: S\u00e3o Paulo\/SP: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, Psicologia, Com\u00e9rcio Exterior, Rela\u00e7\u00f5es internacionais, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, Publicidade e propaganda, Direito, Marketing, Farm\u00e1cia, Medicina Veterin\u00e1ria, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Quimica, Bioquimica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica, Cont\u00e1beis, Enfermagem, Biologia, Nutri\u00e7\u00e3o, Engenharia Qu\u00edmica, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Psicologia, Bioqu\u00edmica,Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o An\u00e1lise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia Ambiental e correlatas. Cruzeiro\/SP: Farm\u00e1cia, Qu\u00edmica, Engenharias (Qu\u00edmica, Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, Materiais, Industrial Quimica) Montes Claros\/MG: Farm\u00e1cia, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia Qu\u00edmica, Qu\u00edmica e Bioqu\u00edmica. Joinville\/SC: Engenharia El\u00e9trica , Engenharia Mec\u00e2nica e Mecatr\u00f4nica. Locais e \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o: Montes Claros\/MG Joinville\/SC S\u00e3o Paulo\/SP Cruzeiro\/SP Obs: Disponibilidade de atua\u00e7\u00e3o presencial para as posi\u00e7\u00f5es de Cruzeiro\/SP, Montes Claros\/MG e Joinville\/SP. Para as vagas de S\u00e3o Paulo\/SP a atua\u00e7\u00e3o \u00e9 h\u00edbrida. Descritivos das \u00e1reas: S\u00e3o Paulo\/SP Design & Inova\u00e7\u00e3o Somos uma equipe global, respons\u00e1vel pela investiga\u00e7\u00e3o profunda dos problemas e oportunidades dentro da empresa para promover solu\u00e7\u00f5es com melhorias em processos e\/ou ado\u00e7\u00e3o de tecnologias digitais atrav\u00e9s do design centrado no ser humano. Tamb\u00e9m trabalhamos com formas de influenciar a cultura corporativa no que diz respeito a boas pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e experimenta\u00e7\u00e3o. Recursos Humanos I Ser propulsor de pessoas para entrega das necessidades do neg\u00f3cio. Assuntos Regulat\u00f3rios \u2013 Sa\u00fade Humana I A \u00e1rea de assuntos regulat\u00f3rios tem como prop\u00f3sito garantir o registro de medicamentos e sua manuten\u00e7\u00e3o, permitindo a comercializa\u00e7\u00e3o dos produtos dentro das conformidades exigidas pela Anvisa. Recursos Humanos II A \u00e1rea de Business Partner de Recursos Humanos tem como prop\u00f3sito estabelecer uma s\u00f3lida liga\u00e7\u00e3o entre os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa e as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas. Atuando como parceiro estrat\u00e9gico, essa \u00e1rea colabora estreitamente com as lideran\u00e7as de diversos setores, proporcionando suporte na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e iniciativas de RH alinhadas com a vis\u00e3o e metas organizacionais. O foco principal \u00e9 promover a efic\u00e1cia operacional, o desenvolvimento de talentos e a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho que impulsione o sucesso global da empresa. Assuntos Regulat\u00f3rios \u2013 Sa\u00fade Humana II A \u00e1rea de assuntos regulat\u00f3rios tem como prop\u00f3sito garantir o registro de medicamentos e sua manuten\u00e7\u00e3o, permitindo a comercializa\u00e7\u00e3o dos produtos dentro das conformidades exigidas pela Anvisa, com qualidade, seguran\u00e7a e efic\u00e1cia. Al\u00e9m disso desempenha um papel estrat\u00e9gico trabalhando em conjunto com diversas \u00e1reas da empresa. Jur\u00eddico O prop\u00f3sito da \u00e1rea \u00e9 dar suporte para o neg\u00f3cio, seja de forma preventiva por meio de consultas de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos ou de forma reativa, mediante a defesa de seus interesses, nos \u00e2mbitos administrativo e judicial. Pesquisa Cl\u00ednica \u2013 Sa\u00fade Animal Atuar em estudos cl\u00ednicos para desenvolvimento e registro de novos produtos, para manuten\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria de produtos registrados. Suporte \u00e0 \u00e1rea regulat\u00f3ria em demandas vindas do MAPA e suporte em demandas para as \u00e1reas de neg\u00f3cios. Assuntos Regulat\u00f3rios \u2013 Sa\u00fade Humana LATAM Claboramos internamente com nossas equipes de produtos e demais stakeholders envolvidas nos processos. Al\u00e9m disso, temos trocas significativas com times externos, incluindo autoridades da \u00e1rea de sa\u00fade, para moldar os requisitos regulat\u00f3rios locais, definir estrat\u00e9gias locais de CMC e garantir submiss\u00f5es e aprova\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias. Log\u00edstica e Distribui\u00e7\u00e3o Proposito da \u00e1rea de log\u00edstica e distribui\u00e7\u00e3o \u00e9 garantir o atendimento de todos nossos clientes garantindo excelencia em atendimento, qualidade e operando com custo sustent\u00e1vel. Estamos conectados diretamente com o time comercial e somos respons\u00e1veis pela distribui\u00e7\u00e3o de todos os produtos da MSD no Brasil Opera\u00e7\u00f5es M\u00e9dicas O time de Opera\u00e7\u00f5es M\u00e9dicas \u00e9 uma \u00e1rea de suporte interna da companhia que apoia a execu\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia m\u00e9dica da empresa. Somos respons\u00e1veis por fornecer suporte operacional e expertise em \u00e1reas como gerenciamento de projetos, eventos, m\u00e9tricas, processos e sistemas. A estrat\u00e9gia m\u00e9dica determina \u201co que\u201d deve ser feito, e nosso time endere\u00e7a o \u201ccomo\u201d faz\u00ea-lo, em conjunto com a ger\u00eancia m\u00e9dica do pa\u00eds. Boas Pr\u00e1ticas A \u00e1rea de Boas Pr\u00e1ticas \u00e9 respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o e controle das politicas internas da MSD, somos reespos\u00e1veis em fazer a monitoria dos principais pontos das politicas internas. Finan\u00e7as \u2013 Tesouraria A \u00e1rea de Tesouraria \u00e9 respons\u00e1vel pelo suporte na gest\u00e3o financeira da empresa, por exemplo, concess\u00e3o de limite de cr\u00e9dito para clientes, gest\u00e3o do contas a receber dos clientes, contas a pagar a fornecedores, fluxo de caixa, controle das fian\u00e7as banc\u00e1rias, renova\u00e7\u00e3o dos seguros corporativos, entre outras atividades . Recursos Humanos III Nosso prop\u00f3sito \u00e9 suportar os funcion\u00e1rios da companhia em servi\u00e7os relacionados ao pagamento de sal\u00e1rios, suporte \u00e0 d\u00favidas e operacionaliza\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, admiss\u00f5es, demiss\u00f5es, aplica\u00e7\u00f5es de aumentos salariais, suporte aos sistemas de folha de pagamento entre outras atividades relacionadas a administra\u00e7\u00e3o de pessoas. Recursos Humanos IV O Estagi\u00e1rio de Recursos Humanos\u202facompanha e apoia as atividades lideradas pela \u00e1rea de Recursos Humanos e de forma mais pr\u00f3xima atua em conjunto com Gerentes de Recursos Humanos (Parceiros de Neg\u00f3cios de RH), endere\u00e7ando a\u00e7\u00f5es que incorporam a estrat\u00e9gia de RH da MSD. Pesquisa Cl\u00ednica Nossa \u00e1rea \u00e9 respons\u00e1vel por conduzir os estudos clinicos internacionais no Brasil de forma a garantir a seguran\u00e7a dos participantes assim como a qualidade e integridade dos dados e com isso gerar resultados robustos que contribuem para o desenvolvimento de novos tratamentos. Cruzeiro\/SP Solu\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas Farmac\u00eauticas \u00c1rea de suporte t\u00e9cnico para assuntos de manufatura. Transfer\u00eancia de tecnologia, Valida\u00e7\u00f5es e Qualifica\u00e7\u00f5es em geral. Benef\u00edcios: Bolsa-aux\u00edlio compat\u00edvel com o mercado Aux\u00edlio Transporte Vale Refei\u00e7\u00e3o Plano de Sa\u00fade Plano Odontol\u00f3gico Seguro de Vida Vale Academia (Gympass) Desconto em produtos PET Vale Natal (B\u00f4nus no m\u00eas de dezembro) Sobre a MSD: Com mais de 130 anos de hist\u00f3ria sendo pioneira em solu\u00e7\u00f5es inovadoras na \u00e1rea da sa\u00fade, a MSD est\u00e1 presente no Brasil desde 1957 e atualmente conta com quase duas mil pessoas colaboradoras nas divis\u00f5es de sa\u00fade humana e sa\u00fade animal. A sede da empresa no pa\u00eds est\u00e1 localizada em S\u00e3o Paulo, mas ela conta com outras unidades produtivas que atendem \u00e0 divis\u00e3o de sa\u00fade animal: em Cruzeiro, no estado de S\u00e3o Paulo; em Montes Claros, em Minas Gerais; e em Joinville, Santa Catarina. A MSD tem orgulho do pr\u00f3prio passado e \u00e9 impulsionada pelo futuro. Seu principal objetivo \u00e9 criar um amanh\u00e3 mais saud\u00e1vel e promissor para vidas em todo o mundo. Per\u00edodo de Inscri\u00e7\u00f5es: 01\/04 a 01\/05 Link Oficial para as Inscri\u00e7\u00f5es: https:\/\/bit.ly\/3TJw2RB<\/p>\n
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