As palestras acontecem hoje, às 16 horas e amanhã às 8 horas.
Categoria: Inclusão/Pertencimento
Posts com comunicados da área de Inclusão e Pertencimento. Exibidos no módulo Informes da respectiva página no Portal EESC e Intranet.
USP lança nova campanha contra o assédio e a discriminação
A campanha USP Contra o Assédio deste ano apresenta frases dos grupos assediados para serem lidas por todos, em primeira pessoa, combatendo diversos tipos de discriminações na comunidade acadêmica.
Consulta sobre o Regulamento do Programa de Educação Infantil da USP
As sugestões podem ser encaminhadas até 18 de abril.
Edital de fomento para ações de inclusão e pertencimento
Os projetos podem ser submetidos por docentes, servidores técnico-administrativos e estudantes.
SUA: Sistema USP de Acolhimento
O sistema foi instituído por resolução e complementado por portaria que estabelece encaminhamento para situações de assédio contra mulheres e violência de gênero.
Programa de Apoio à Permanência e Formação Estudantil 2025
O programa oferece suporte a estudantes com dificuldades socioeconômicas. O início do prazo é 13 de janeiro.
Barreiras Invisíveis: o que todo arquiteto e engenheiro precisa saber sobre acessibilidade
O evento é realizado por meio de uma parceria entre as Comissões de Inclusão e Pertencimento da EESC e do IAU e também a prefeitura de São Carlos.
Portaria PRIP 065: Institui diretrizes gerais para a política de inclusão das pessoas com deficiência da USP
É assegurado o direito de participação das pessoas com deficiência nas ações institucionais voltadas para inclusão e pertencimento.
Portaria GR 8592/2024 – Eleição dos representantes discentes de graduação no Conselho de Inclusão e Pertencimento e no Conselho de Pesquisa e Inovação
As candidaturas serão recebidas até as 17 horas do dia 16 de outubro.
Portaria PRIP nº 035/2024 – Define os procedimentos para seleção de pedidos de Fomento para Ações de Inclusão e Pertencimento na USP
Os projetos a serem encaminhados para análise devem demonstrar sua relação com as temáticas da PRIP.