Estamos buscando uma pessoa Analista de User Acquisition I (nível júnior) para se juntar ao nosso time de growth e ajudar a escalar nossos jogos. Se você tem interesse em dados, aquisição paga e boa capacidade analítica, essa vaga é pra você.
RESPONSABILIDADES:
- Gerenciar campanhas de user acquisition (UA) em múltiplas plataformas (iOS e Android) e ad networks (Meta, Google, TikTok, entre outras);
- Planejar e ajustar criativos de acordo com estratégia e performance;
- Monitorar campanhas, avaliar métricas-chave e propor melhorias;
- Analisar e controlar diariamente o orçamento das campanhas ativas;
- Contribuir para a padronização e otimização dos processos da área;
- Pesquisar tendências de mercado, estratégias da concorrência e novas oportunidades de UA;
- Gerar relatórios e apresentar insights para a equipe de growth e outros times.
O QUE PRECISAMOS:
- Formação completa ou cursando em administração, economia ou engenharia;
- Inglês avançado;
- Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets;
- Perfil analítico (análise de dados para apoiar tomada de decisões);
- Forte senso de organização, trabalho em equipe e melhoria contínua;
- Habilidade de comunicação verbal e escrita.
O ALGO A MAIS:
- Atuação prévia no planejamento e configuração de campanhas de UA;
- Familiaridade com métricas-chave de UA como CPI, ROAS, LTV e IPM;
- Ter paixão por Jogos, especialmente jogos Mobile Free to Play;
- Experiência com UA mobile;
- Noções de integração de dados entre MMPs e canais de mídia paga;
- Conhecimento em SQL para extração em banco de dados;
- Criação de dashboards em ferramentas como Looker Studio;
- Entendimento básico em modelagem preditiva de LTV.
O QUE OFERECEMOS:
- Qualitappers: Saldo flexível para alocação nas categorias abaixo, conforme sua escolha: Alimentação/ Refeição; Saúde (Convênio médico e odontológico) e mobilidade.
- Horário flexível e full home office, porque acreditamos que nossos Tappers tem responsabilidadee autonomia.
- Auxílio Home-office pra te ajudar com as contas de casa.
- Premiação semestral com base em metas.
- Emendas de feriados, sem desconto, para recarregar as energias.
- Programa de indicação bonificada.
- De Leve na Tapps – Iniciativa de bem estar: parceria com a Total Pass.
- Convênio com o Sesc.
NOSSA CULTURA INCLUI:
- Um ambiente de colaboração e trabalho em equipe;
- Liberdade para propor novas atividades, processos e metodologias;
- Queremos te ajudar a subir de nível, por isso aqui você encontra trilha de carreira, avaliação semestral e uma cultura de feedback constante;
- Ações de cultura pra gente ficar por dentro dos projetos, comemorarmos juntos e tornamos a Tapps cada vez melhor!
- Na Tapps valorizamos, respeitamos e incluímos cada um, com suas singularidades, para que possam ser quem são, como são. Se você se identifica com isso e gostou dessa oportunidade, manda seu CV e vem pra Tapps 🙂
Inscrição: https://forms.clickup.com/3015740/f/2w11w-51473/3M7KQAZTAJ18IRW1NO