01/08/2022
A Univesp oferecerá, a partir do 2º semestre deste ano, o curso de Bacharelado em Administração.
Para atender ao novo curso a Univesp busca docentes conteudistas específicos da área.
O formulário de inscrição encontra-se disponível neste link. Para informações relacionadas ao processo de credenciamento dos docentes conteudistas clique aqui.
Novas disciplinas para o curso de Administração:
Código |
Disciplina |
Carga Horária (h) |
Ementa |
ECN200 |
Teoria Econômica e Economia Digital |
80 |
Conceito básicos de economia e principais escolas do pensamento econômico. Recursos econômicos e processo de produção. Sistema Monetário: oferta e demanda. Macroeconomia. Microeconomia. Evolução dos meios de pagamento. E-commerce e E-business. Análise de cenários econômicos para tomada de decisão. |
ADM210 |
Estudos Organizacionais |
80 |
Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Modelo Burocrático. Administração por Objetivos. Abordagem Estruturalista da Administração. Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem Sistêmica da Administração. Abordagem Contingencial da Administração. Novas Abordagens da Administração. |
MAT200 |
Matemática Financeira |
40 |
Juros e capitalização simples e composta. Desconto simples e composto. Taxas, séries uniformes, correção monetária e indicadores. Depreciação. Sistemas de amortização de capital. Operações de arrendamento mercantil. Análise de investimentos e principais modalidades de aplicação no mercado brasileiro e internacional. |
ADM220 |
Comportamento Humano nas Organizações |
80 |
Comportamento e atitudes no ambiente organizacional. Tomada de decisão e comportamento humano na organização. Desenvolvimento organizacional: competência técnica, competência interpessoal e a participação do ser humano. Relações interpessoais: importância no contexto organizacional. Conceito de Cultura organizacional. Conceito de Clima organizacional e pesquisa. Poder, autoridade e liderança nas organizações e as relações intergeracionais. |
ADM230 |
Gestão Contábil |
80 |
Conceitos e finalidade. Técnicas contábeis: escrituração, demonstrações financeiras, auditoria, análise de balanços. Patrimônio. Registro Contábil. Resultado. Operações com Mercadorias. Regime de Competência. Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício. Métodos de apuração de resultado. Custos e sistema de custeio. |
ADM240 |
Estatística aplicada aos negócios |
40 |
Estatística descritiva. Probabilidade. Amostragem. Inferência Estatística e Processos de decisão. Teoria da Estimação. Testes de Hipóteses. Análise de Variância e Regressão Linear. |
ADM250 |
Gestão de Pessoas |
80 |
Gestão de pessoas e a evolução da área do operacional ao estratégico. Planejamento estratégico de RH e os seus fatores críticos. Processo de recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Políticas de RH. Avaliação de desempenho. Gestão por competência. Qualidade de vida, saúde e segurança nos ambientes de trabalho. |
ADM260 |
Indicadores de desempenho para a tomada de decisão |
80 |
Definição dos sistemas de medição de desempenho. Evolução dos sistemas de medição de desempenho. Aplicação dos sistemas de medição de desempenho. Modelos de sistemas de medição de desempenho. Desenvolvimento e implantação de sistemas de medição de desempenho. Sistemas de medição de desempenho informatizados. |
CIN200 |
Metodologias ágeis |
40 |
Métodos Tradicionais e Métodos Ágeis. Manifesto Ágil. Conceitos, aplicação e principais diferenças. Métodos, técnicas e ferramentas. Scrum, Kanban, Desing Thinking. Divisão de tarefas e metodologias ágeis de desenvolvimento. Usabilidade dos métodos ágeis em projetos. |
ADM270 |
Empreendedorismo e Inovação |
80 |
Introdução ao Desenvolvimento de Novos Empreendimentos (histórico e Conceituação). O Processo de Criação de uma Empresa. Fatores de Sucesso e Fracasso no Início de um negócio. Incubadora de Empresas. Transferência de Tecnologia Através da Criação de Empresas. Viabilidade, Risco e Lucro. Estrutura de um Plano de Negócios. Casos Práticos. |
ADM280 |
Técnicas de negociação e resolução de conflitos |
80 |
Conflito e Negociação. Fontes do conflito. Transições na Conceituação de conflitos. O processo do Conflito. Estratégia de negociação. Gestão e mediação de conflito. Ética na negociação. |
ADM290 |
Digital Workplace e tendências em RH |
40 |
Comunicação organizacional, transformações e mudanças. Comunicação digital. Métricas e Avaliação em Comunicação Organizacional. Employee Experience. Estruturas flexíveis de trabalho. Trabalho digital. Tecnologia, instituições e futuro do trabalho. |
SOC200 |
Sociologia |
80 |
Discutir os principais conceitos e as relações sociais, políticas e institucionais, por meio da análise das obras de autores, como Émile Durkheim, Karl Marx, Max Weber, Pierre Bourdieu, Michel Foucault e Zygmunt Bauman. |
EPR210 |
Introdução à Engenharia de Produção |
40 |
Fundamentos da Engenharia de Produção e suas grandes áreas. O modo de pensar do engenheiro e o projeto de engenharia. Trabalho em equipe na engenharia. Inovação e desenvolvimento de produto. Empreendedorismo. Introdução às ferramentas de engenharia. Sustentabilidade e ética na engenharia. Pesquisa em engenharia. Engenharia, sociedade e responsabilidade social. |
EPR200 |
Materiais e Processos de Fabricação para Engenharia de Produção |
40 |
Princípios básicos da estrutura dos materiais. Usinagem Convencional: Torneamento, Fresamento, Furação, Aplainamento, Mandrilamento, Roscamento e Retificação. Usinagem não Convencional: Eletroerosão, Jato d’água, Ultrassom, Eletroquímica, Feixe de Elétrons, Laser, Plasma e Fotoquímica. Conformação: Laminação, Forjamento, Extrusão, Trefilação e Estampagem. Fundição, Soldagem e Metalurgia do pó. |