Código 

Disciplina 

Carga Horária (h) 

Ementa

ECN200 

Teoria Econômica e Economia Digital 

80 

Conceito básicos de economia e principais escolas do pensamento econômico. Recursos econômicos e processo de produção. Sistema Monetário: oferta e demanda. Macroeconomia. Microeconomia. Evolução dos meios de pagamento. E-commerce e E-business. Análise de cenários econômicos para tomada de decisão. 

ADM210 

Estudos Organizacionais 

80 

Abordagem Clássica da Administração. Abordagem Humanística da Administração. Modelo Burocrático. Administração por Objetivos. Abordagem Estruturalista da Administração.  

Abordagem Comportamental da Administração. Abordagem Sistêmica da Administração.  

Abordagem Contingencial da Administração. Novas Abordagens da Administração.  

MAT200 

Matemática Financeira 

40 

Juros e capitalização simples e composta. Desconto simples e composto. Taxas, séries uniformes, correção monetária e indicadores. Depreciação. Sistemas de amortização de capital. Operações de arrendamento mercantil. Análise de investimentos e principais modalidades de aplicação no mercado brasileiro e internacional.  

ADM220 

Comportamento Humano nas Organizações 

80 

Comportamento e atitudes no ambiente organizacional. Tomada de decisão e comportamento humano na organização. Desenvolvimento organizacional: competência técnica, competência interpessoal e a participação do ser humano. Relações interpessoais: importância no contexto organizacional. Conceito de Cultura organizacional. Conceito de Clima organizacional e pesquisa. Poder, autoridade e liderança nas organizações e as relações intergeracionais. 

ADM230 

Gestão Contábil 

80 

Conceitos e finalidade. Técnicas contábeis: escrituração, demonstrações financeiras, auditoria, análise de balanços. Patrimônio. Registro Contábil. Resultado. Operações com Mercadorias.  

Regime de Competência. Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício.  

Métodos de apuração de resultado. Custos e sistema de custeio. 

ADM240 

Estatística aplicada aos negócios 

40 

Estatística descritiva. Probabilidade. Amostragem. Inferência Estatística e Processos de decisão. Teoria da Estimação. Testes de Hipóteses. Análise de Variância e Regressão Linear. 

ADM250 

Gestão de Pessoas 

80 

Gestão de pessoas e a evolução da área do operacional ao estratégico. Planejamento estratégico de RH e os seus fatores críticos. Processo de recrutamento e seleção. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Políticas de RH. Avaliação de desempenho. Gestão por competência. Qualidade de vida, saúde e segurança nos ambientes de trabalho. 

ADM260 

Indicadores de desempenho para a tomada de decisão 

80 

Definição dos sistemas de medição de desempenho. Evolução dos sistemas de medição de desempenho. Aplicação dos sistemas de medição de desempenho. Modelos de sistemas de medição de desempenho. Desenvolvimento e implantação de sistemas de medição de desempenho. Sistemas de medição de desempenho informatizados. 

CIN200 

Metodologias ágeis 

40 

Métodos Tradicionais e Métodos Ágeis. Manifesto Ágil. Conceitos, aplicação e principais diferenças. Métodos, técnicas e ferramentas. Scrum, Kanban, Desing Thinking. Divisão de tarefas e metodologias ágeis de desenvolvimento. Usabilidade dos métodos ágeis em projetos.  

ADM270 

Empreendedorismo e Inovação 

80 

Introdução ao Desenvolvimento de Novos Empreendimentos (histórico e Conceituação). O  

Processo de Criação de uma Empresa. Fatores de Sucesso e Fracasso no Início de um negócio.  

Incubadora de Empresas. Transferência de Tecnologia Através da Criação de Empresas.  

Viabilidade, Risco e Lucro. Estrutura de um Plano de Negócios. Casos Práticos. 

ADM280 

Técnicas de negociação e resolução de conflitos 

80 

Conflito e Negociação. Fontes do conflito. Transições na Conceituação de conflitos. O processo do Conflito. Estratégia de negociação. Gestão e mediação de conflito. Ética na negociação. 

ADM290 

Digital Workplace e tendências em RH 

40 

Comunicação organizacional, transformações e mudanças. Comunicação digital. Métricas e Avaliação em Comunicação Organizacional. Employee Experience. Estruturas flexíveis de trabalho. Trabalho digital. Tecnologia, instituições e futuro do trabalho. 

SOC200 

Sociologia 

80 

Discutir os principais conceitos e as relações sociais, políticas e institucionais, por meio da análise das obras de autores, como Émile Durkheim, Karl Marx, Max Weber, Pierre Bourdieu, Michel Foucault e Zygmunt Bauman.  

EPR210 

Introdução à Engenharia de Produção 

40 

Fundamentos da Engenharia de Produção e suas grandes áreas. O modo de pensar do engenheiro e o projeto de engenharia. Trabalho em equipe na engenharia. Inovação e desenvolvimento de produto.  Empreendedorismo. Introdução às ferramentas de engenharia. Sustentabilidade e ética na engenharia. Pesquisa em engenharia. Engenharia, sociedade e responsabilidade social.  

EPR200 

Materiais e Processos de Fabricação para Engenharia de Produção   

40 

Princípios básicos da estrutura dos materiais. Usinagem Convencional: Torneamento,  

Fresamento, Furação, Aplainamento, Mandrilamento, Roscamento e Retificação. Usinagem não Convencional: Eletroerosão, Jato d’água, Ultrassom, Eletroquímica, Feixe de Elétrons, Laser, Plasma e Fotoquímica. Conformação: Laminação, Forjamento, Extrusão, Trefilação e Estampagem. Fundição, Soldagem e Metalurgia do pó.